Guía técnica · Normativa chilena
El Decreto Supremo Nº 594 establece requisitos obligatorios de temperatura, ventilación y calidad del aire para todos los lugares de trabajo en Chile. Esta guía explica qué exige la norma y cómo cumplirla con sistemas HVAC certificados.
Diagnóstico de cumplimiento gratuito →El Decreto Supremo Nº 594 del Ministerio de Salud — “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo” — es la norma que regula las condiciones mínimas de temperatura, ventilación, humedad y calidad del aire que debe garantizar todo empleador en Chile. No aplica solo a industrias: abarca oficinas, bodegas, comercios, clínicas, colegios y cualquier espacio donde haya trabajadores.
El incumplimiento del DS 594 puede derivar en multas de hasta 300 UTM por infracción, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal si un trabajador sufre un daño relacionado con las condiciones térmicas o de ventilación del lugar de trabajo.
Un sistema HVAC correctamente diseñado, instalado y mantenido es la solución técnica más efectiva para cumplir con los artículos 32, 33 y 96 del DS 594 de forma permanente y documentable.
Requisitos técnicos
27°C WBGT máximo · 10°C mínimo de bulbo seco
El Artículo 96 del DS 594 establece que en ambientes con carga de calor, el valor WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) no debe superar 27°C para trabajo moderado. En ambientes fríos, la temperatura de bulbo seco no puede ser inferior a 10°C durante la jornada laboral. Para oficinas, la norma recomienda entre 20°C y 24°C.
6 renovaciones/hora mínimo en oficinas
El Artículo 33 establece ventilación mínima según tipo de local y actividad. Para oficinas y espacios de trabajo general: mínimo 6 renovaciones de aire por hora. Para áreas con generación de contaminantes (talleres, cocinas industriales, laboratorios): caudales específicos según el contaminante. La norma exige que el aire fresco provenga del exterior, no de recirculación.
30%–70% HR · Medición en horario laboral
El DS 594 no fija un rango explícito de humedad relativa, pero la norma técnica complementaria NCh 2251 y los criterios del ISP establecen que ambientes de trabajo deben mantener 30%–70% HR. Humedades por debajo del 30% causan irritación en mucosas y problemas de electrostática; sobre 70% generan riesgo de hongos y condensación.
CO₂ < 1.000 ppm · Sin olores ni contaminantes
El Artículo 32 exige que el aire interior esté libre de contaminantes en concentraciones que afecten la salud. Para CO₂, el umbral de referencia del ISP es 1.000 ppm como indicador de ventilación insuficiente (no es el límite legal, sino el señalizador de alerta). Concentraciones de CO₂ > 1.500 ppm son señal de ventilación insuficiente y pueden causar somnolencia y pérdida de productividad.
| Tipo de Ambiente | Temperatura Recomendada | Referencia DS 594 / NCh |
|---|---|---|
| Oficinas y salas de reunión | 20°C – 24°C | Art. 96: confort térmico |
| Bodegas y logística | 16°C – 22°C | Art. 96: trabajo moderado |
| Talleres industriales ligeros | 18°C – 26°C | Art. 96: 27°C WBGT máx. |
| Salas limpias (ISO 7–8) | 18°C – 22°C ±0,5°C | NCh 2251 + GMP |
27°C WBGT
Temperatura máxima DS 594
6 ren/h
Ventilación mínima en oficinas
30–70%
Rango humedad relativa recomendado
1.000 ppm
CO₂ umbral de alerta ISP
Proceso de cumplimiento
Medición WBGT · Análisis de cargas
El primer paso es medir las condiciones actuales: temperatura de bulbo seco, bulbo húmedo y globo negro para calcular el WBGT real. D&Z Building realiza diagnósticos térmicos con equipos certificados MINSAL. El diagnóstico determina qué áreas están fuera de norma y qué sistema HVAC corresponde.
Cálculo de cargas · Selección de equipo
Con el diagnóstico, se diseña el sistema HVAC que cumpla DS 594 y además sea eficiente energéticamente. Para bodegas o plantas industriales calientes, se prioriza enfriamiento evaporativo o VRF industrial. Para oficinas, un sistema VRF inverter suele ser la solución más eficiente. Para plantas con carga de calor alta, se evalúa climatización industrial por zonas.
Técnicos SEC · Documentación SEREMI
La instalación de sistemas HVAC en Chile debe ser ejecutada por técnicos habilitados por la SEC (Superintendencia de Electricidad y Combustibles). D&Z Building cuenta con técnicos certificados y entrega la documentación completa para la SEREMI de Salud en caso de inspección: planos, certificados de instalación y ficha técnica del equipo.
Contratos anuales · Registro de revisiones
El DS 594 exige que los sistemas de ventilación se mantengan en buenas condiciones (Art. 33). Eso implica limpieza de filtros, revisión de conductos y certificación periódica. D&Z Building ofrece contratos de mantención preventiva con registros para la Inspección del Trabajo: historial de servicios, reemplazo de filtros y pruebas de caudal.
Diagnóstico gratuito
Verificamos si su empresa cumple el DS 594 y le entregamos un informe técnico sin costo.
Preguntas frecuentes
La Inspección del Trabajo puede multar hasta 300 UTM por infracción al DS 594 (Art. 477 del Código del Trabajo). En 2025, 1 UTM equivale a aproximadamente CLP 67.000, lo que significa multas de hasta CLP 20 millones por infracción. Las multas son por establecimiento y pueden ser reiteradas si no se corrige la condición. Además, un accidente laboral con relación causal al incumplimiento puede generar responsabilidad civil y penal para el empleador.
Aplica a todas las empresas que tengan trabajadores en Chile, sin excepción de tamaño ni rubro. Oficinas, bodegas, comercios, industrias, clínicas, restaurantes y colegios están todos sujetos al DS 594. La fiscalización la realiza la Inspección del Trabajo y la SEREMI de Salud. Las PYME no tienen exención — la norma es universal.
No necesariamente. Un equipo split residencial puede mantener la temperatura dentro del rango, pero probablemente no cumplirá los requisitos de ventilación (6 renovaciones/hora de aire exterior). Los equipos residenciales recirculan el aire interno; no introducen aire fresco del exterior. Para cumplir DS 594 en una oficina, se requiere un sistema con ventilación mecánica controlada (VMC) o un sistema de tratamiento de aire que incorpore aire exterior.
El DS 594 no establece una frecuencia mínima de certificación formal, pero el Artículo 33 exige que los sistemas de ventilación estén "en buen estado de funcionamiento y de limpieza". La práctica aceptada es una revisión y limpieza semestral del sistema, con mantenimiento preventivo completo anual. En caso de inspección, el empleador debe acreditar que el sistema funciona correctamente y que existe un programa de mantención.
El DS 594 contempla esta situación en el Artículo 96: cuando las condiciones climáticas exteriores superan los límites operativos (por ejemplo, una ola de calor en el norte de Chile), el empleador debe implementar medidas compensatorias: turnos rotativos, períodos de descanso en zonas frescas, hidratación y protección solar. No basta con señalar que "hacía calor afuera" — la obligación es proteger al trabajador, sea con HVAC o con medidas alternativas.
Sí. Para ambientes fríos industriales (cuartos fríos, bodegas de congelados), el DS 594 fija 10°C como temperatura mínima de bulbo seco para trabajos continuos. Para exposición a temperaturas inferiores, se aplican tiempos máximos de exposición y equipos de protección personal (EPP) térmico. El reglamento complementario de D.S. 109 regula las enfermedades profesionales relacionadas con el frío. D&Z Building diseña sistemas de refrigeración industrial que cumplen la normativa para personal que trabaja en frío.
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